Ningbo Berrific-en, sukaldeko ontzietarako beira tenplatu eta silikonazko estalkien fabrikazioan aitzindaria den, hilabete bakoitzaren amaierak zirrara berezi bat ekartzen du, ohiko laneko erritmoa gainditzen duena. Tradizio hau ez da ekitaldi bat soilik, enpresak oso errotuta dauden balioen eta langileekiko konpromisoaren isla baizik. Otsaileko topaketa, berotasun eta alaitasunaren nahasketarekin, Ningbo Berrific-ek lan-eremu solidarioa eta inklusiboa sustatzeko egindako dedikazio etengabearen erakusgarri izan zen.
Konpainiaren atseden gela zabala, normalean atsedenaldi laburrak eta solasaldi informalak egiteko lekua, ospakizunen gune bihurtu zen, eguneko jaiak girotzen dituzten apaingarri alaiez apainduta. Giroa benetako laguntasunekoa zen, Ningbo Berrific-en kulturaren ezaugarri bereizgarria. Hainbat sailetako langileak, normalean beren eginkizun zehatzetan murgilduta daudenak, elkartu ziren, siloak hautsi eta batasun eta helburu partekatuko giroa bultzatuz.
Ospakizunaren erdigunea opil-mozketa zeremoniala izan zen, langileentzat hileroko aipagarri bihurtu den ohitura. Tarta, gustu ezberdinetara egokitzeko zehatz-mehatz aukeratutako pastela, ez zen gozoa soilik, alaitasun kolektiboaren eta partekatutako bizitzako uneen sinboloa baizik. Tarta, piezaz pieza, langileen artean partekatzeko ekintza, Ningbo Berrific-en filosofiaren irudikapen zirraragarria da: arrakasta gozoagoa dela partekatzen denean, eta erronkak arinagoak direla banatuta.
Otsaileko ospakizuna bereziki gogoangarria izan zen, konpainiako hiru kide estimatuen urtebetetzeak omendu baitzituen. Urtebetetze-ospakizun bakoitza maitasunez eta miresmenez baloratu zuten, opari pertsonalizatuak jasoz, beren nortasun eta interes indibidualekin oihartzun ondo hautatuak izan zirenak. Pertsonalizazio keinu hau gainazaletik haratago doa, Ningbo Berrific-ek langile bakoitzak enpresari egindako ekarpen berezia ulertzeko eta balioesteko duen ikuspegia islatuz.
HR kudeatzaileak, ospakizun hauen funtsezko orkestratzaileak, gertaera horien atzean dagoen pentsamendu-prozesuari buruzko ikuspegiak partekatu zituen. "Ningbo Berrific-en, langile bakoitza gure familia zabalaren zati gisa ikusten dugu. Gure hileroko ospakizunak euren lana aitortzeko plataforma bat dira, euren mugarri pertsonalak ospatzeko eta gure komunitateko kide kuttunak direnaren ideia indartzeko".
Ospakizun hauek Ningbo Berrific-en kulturaren oinarria dira, langileak beren ekarpen profesionaletatik haratago benetan zainduta eta baloratzen diren ingurune bat sortzen dute. Horrek langileak engaiatuta, motibatuago eta konpainiaren helburuekin konprometituta dauden giroa ekarri du, azken finean, Ningbo Berrific-en arrakasta bultzatuz.
Langileek, berriz, hileroko topaketa hauek beren kidetasun sentimendua eta talde espiritua nola areagotu dituzten adierazi dute. "Urtebetetze ospakizunak denok espero ditugun gauza dira. Lankideak ez garela, familia bat baizik", komentatu du langile batek. "Horrelako gauza txikiak dira Ningbo Berrific lanerako leku berezi bihurtzen dutenak".
Ospakizunez harago, Ningbo Berrific-ek bere kultura korporatiboarekin duen konpromisoa agerikoa da bere eguneroko praktiketan. Lan-moldaketa malguetatik hasi eta etengabeko garapen profesionalerako aukeretara, enpresak etengabe bilatzen ditu bere langileei laguntzeko eta ahalduntzeko moduak.
Ningbo Berrific-ek aurrera egiten duen heinean, konpainiak estimu, aitorpen eta inklusibitate kultura hori mantentzeko konpromisoa hartu du. Ethos horri esker, konpainiak talentua erakartzeaz gain atxikitzea ahalbidetu dio, langile dedikatua, berritzailea eta konpainiaren misioarekin bat datorrena sustatuz.
Enpresen ingurunea sarritan erronka eta lehiakorra izan daitekeen munduan, Ningbo Berrific lantokiko kultura positiboaren argi gisa nabarmentzen da, langileak aintzatesteak eta ospatzeak duen eragin handia erakutsiz. Hileroko urtebetetze ospakizunak tradizio bat baino gehiago dira; Ningbo Berrific-en oinarrizko balioen adierazpen bizia dira eta bere etorkizun distiratsuaren isla dira.
Argitalpenaren ordua: 2024-03-14